云南省商务厅关于印发《“银龄工程师”支持现代物流业、出口导向型产业发展行动实施方案（试行）》的通知

各州（市）商务局，各有关单位：

为贯彻落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，云南省商务厅研究制定了《“银龄工程师”支持现代物流业、出口导向型产业发展行动实施方案（试行）》，现印发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

附件：“银龄工程师”支持现代物流业、出口导向型产业发展行动实施方案（试行）

 

云南省商务厅           

2025年4月14日         

  

附件

 


 

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作、商务工作和对外开放的重要论述，吸引调动省内外优秀退休专业人才积极投身云南现代物流业、出口导向型产业，更好服务云南商务高质量发展，根据《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》（云厅字〔2024〕43号）、《云南省“银龄工程师”行动计划（试行）》（云工信人事〔2024〕346号）精神，制定本实施方案。

一、工作目标

围绕现代物流业、出口导向型产业人才智力需求，计划用3年时间，引进留用100名左右具有深厚专业背景和丰富实践经验的“银龄工程师”，探索建立银龄人才与商贸流通领域的长效合作机制，为现代物流业和出口导向型产业提供智力支持和技术指导，提升我省大物流、大贸易方面的创新能力和国际竞争力。

二、实施内容

（一）实施范围

“银龄工程师”支持现代物流业、出口导向型产业发展行动面向全省相关企事业单位，聚焦商贸流通领域，重点支持但不限于物流信息技术、采购与供应链管理、国际贸易、国际金融、国际法务、国际市场开拓、生产工艺、质量控制、外语及信息化等涉及现代物流业、出口导向型产业的人才需求，努力提升用人单位的整体实力和发展水平。

（二）引进对象

    “银龄工程师”主要来源于省内外具有行业或产业特色的高水平科研院所、高校和国有、民营企业退休的专家学者、技术技能人才、企业经营管理人才等。

（三）资格条件

1.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

2.省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身体健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。

3.一般应具有副高级及以上职称或相当等级的职业资格，到县级及以下单位可放宽到具有中级职称或相当等级的职业资格。

4.精通市场及行业服务，获得国家或行业认可资质，在战略咨询、管理设计、流程管控、创业辅导，以及国际贸易、财税、金融、法律、人事、企业孵化、知识产权代理等方面经验丰富、实操能力强。

5.具备持续学习能力，保持对行业最新技术和发展趋势的敏感度，能够结合自身经验提出创新性解决方案。

6.用人单位聘用急需紧缺的银龄人才，经省商务厅审核同意，可适当放宽资格条件。

单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。

（四）聘用方式

用人单位与“银龄工程师”签订聘用合同（协议），原则上一年一签，约定服务期限、工作内容、薪酬待遇、奖励措施等。可以按照全职、柔性、项目、专题等灵活多样的定期或不定期的方式开展工作。鼓励考核合格的“银龄工程师”连续聘用。

（五）岗位职责

1.在企业管理、技术创新、服务创新及市场拓展等核心业务领域提供专业咨询和技术指导。

2.参与物流技术、国际贸易等相关领域的研究工作，针对行业热点、难点问题，开展专项研究和技术攻关。

3.参与制定或修订相关行业的标准、规范，为用人单位提供行业咨询，为产业的规范化发展提供有力支持。

4.开展产业人才专业培训及相关课程研发，‌传授专业知识和技能，‌培养行业后备力量。

5.参与现代物流业“银龄工程师”的岗位职责还包括但不限于智慧物流、跨境物流、冷链物流、绿色物流以及其他各专业物流领域提升物流服务能力、优化物流供应链管理、降低物流成本等方面。

6.参与出口导向型产业“银龄工程师”的岗位职责还包括但不限于国际贸易规则与实务指导、跨境电商平台建设与运营、出口产品质量与管理、国际市场开拓与营销策略制定等方面。

三、组织实施

（一）实施方式

1.省商务厅制定“银龄工程师”支持现代物流业、出口导向型产业发展行动实施方案，牵头组织指导各地开展“银龄工程师”引进留用工作，依据《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，协调相关部门提供经费支持和政策保障。

2.按照分级负责原则，各州（市）商务局负责收集本地区现代物流业、出口导向型产业用人单位“银龄工程师”需求，组织开展协议签订，做好检查指导和考核评价，协调解决工作中存在的问题。

3.用人单位承担用人主体责任，负责提出需求计划，安排专人负责，拟订和签订服务协议，明确权利和义务，规范资金使用，落实待遇保障措施，做好“银龄工程师”的日常管理和服务。

（二）引进流程

严格按照规定程序开展引进工作，具体流程为：

1.征集需求。省商务厅印发申报通知，各州（市）商务局负责收集用人单位“银龄工程师”需求计划。

2.发布公告。省商务厅发布招募公告。

3.人才报名。有申报