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义乌市科学技术局关于印发《义乌市引进“海外工程师”实施细则》的通知

义乌市科学技术局关于印发《义乌市引进“海外工程师”实施细则》的通知



各有关单位:

现将《义乌市引进“海外工程师”实施细则》印发给你们,请认真贯彻执行。


义乌市科学技术局

 2021年4月12日

义乌市引进“海外工程师”实施细则

 

为进一步推动引智工作,鼓励优秀急需的“海外工程师”更好地为我市经济社会发展服务,根据《关于支持人才创业创新的若干意见(试行)》(市委发〔2017〕18号)精神,特制订本细则。

一、工作原则

“海外工程师”的申报和管理工作遵循以下三大原则:

(一)诚实申请原则

(二)公开透明原则

(三)择优支持的原则。

二、适用条件

本细则所称的“海外工程师”是指同时具备以下三个条件的人员:

(一)曾在国外企业(机构)从事工程、技术、研发、设计、管理等工作,掌握关键、核心技术或工艺的外籍人才,具有A或B类外国人工作许可证的;

(二)接受义乌企业(指工商注册在义乌,其中中外合资企业、中外合作企业中中方的股份占51%以上)聘请,在义乌工作并担任相应中层主管及以上职位;

(三)聘用年薪在20万元及以上,已聘用时间1年以上。

三、扶持政策

对引进“海外工程师”的企业实行年薪补助。补助金额按企业实际支付给“海外工程师”年薪50%的标准执行,每人每年最高补助金额不超过30万元。

同一企业聘请同一海外工程师的,其年薪补助不超过三年。年薪补助与市引智项目补助按照从高从优不重复的原则享受。对入选金华市级、省级及以上“海外工程师”引进计划的,其年薪资助由地方财政负担部分与本市“海外工程师”年薪补助按照从高从优不重复的原则享受。

四、申请材料与流程

(一)申报。用人单位可根据市科技局发布的申报通知,通过浙江政务服务网政策服务平台在线申报,申请表由用人单位签字盖章后上传扫描件。

(二)实地走访及审核。市科技局会同企业所在镇(街)或主管部门进行实地走访,对申报项目的内容,申报对象的身份、资格条件、任职、薪酬等情况进行了解。同时向税务部门发函审核所属期内海外工程师年薪情况。

(三)确定拟补助对象。经科技局负责人集体研究,确定拟补助名单。

(四)公示。拟补助企业及“海外工程师”情况通过浙江政务网向社会公示,征求异议。如有异议,异议人员经费将暂缓拨付。

(五)拨付。符合条件的“海外工程师”由科技局拨付年薪补助经费。

五、监督与管理

1.申请企业须保证申报材料和执行情况的真实性,如查实有误或造假将取消补助资格,追缴补助资金;若涉及违法犯罪,依法追究法律责任或移送有关部门处理,申请人及企业的失信行为作为不良信息记入市信用信息共享平台,且5年内不得申报引进“海外工程师”项目。

2.年薪资助资金的信用管理工作,具体按《关于在全市财政性资金使用管理中应用信用报告的通知》(义财企〔2017〕7号)文件执行。

六、其他

本办法自发文之日起实施,由市科技局负责解释,之前有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
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