上海市人力资源和社会保障局上海市财政局关于本市被征地人员就业和社会保障若干问题处理意见的通知【到期失效】

USHUI.NET^®提示：2022年新出台《 上海市人力资源和社会保障局等四部门关于本市被征地人员就业和社会保障若干问题处理意见的通知》 （ 沪人社规〔2022〕4号）
各区人力资源和社会保障局、财政局，市社会保险事业管理中心，市就业促进中心，市医疗保险事业管理中心：

  根据《上海市人民政府关于印发《上海市被征收农民集体所有土地农业人员就业和社会保障办法》的通知》 （ 沪府发〔2017〕15号，以下简称《通知》）规定，现就有关问题的处理意见通知如下：

  一、就业培训

  （一）经认定为“就业困难人员”的被征地人员被用人单位吸纳的，用人单位可以按规定享受岗位补贴和社会保险费补贴；实现灵活就业的，可以按规定享受灵活就业社会保险费补贴；通过公益性岗位实现安置性就业的，可以按规定享受相关补贴扶持。

  （二）距离法定退休年龄3年或不足3年，符合领取失业保险金（含延长领取失业保险金）条件并实现灵活就业的被征地人员，可以按规定享受就业岗位补贴，直至达到法定退休年龄为止。

  （三）实现跨区就业的被征地人员可以按规定享受跨区就业岗位补贴。

  （四）各区要结合地区实际，切实加大对被征地人员的就业帮扶力度。对就业存在困难的，要及时纳入区级就业困难对象范围，通过社会保险费补贴等扶持政策，鼓励其通过就业实现社会保险接续。

  （五）被征地人员就业期间参加规定项目职业技能培训的，可以按规定享受60%或80%的培训补贴；失业期间参加规定项目职业技能培训的，可以按照规定的补贴标准享受100%培训补贴。

  二、社会保险

  （一）就业阶段人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，职工基本养老保险缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年。5年后仍不满15年的，可以一次性补缴费至满15年。

  就业阶段人员延长缴费及一次性补缴费的，按照区人民政府规定享受补贴。其中，在单位就业的，给予用人单位的补贴不低于以上年度全市职工月平均工资60%作为基数计算的职工基本养老、医疗和失业保险费中用人单位承担部分的50%；灵活就业的，给予其个人的补贴不低于以上年度全市职工月平均工资60%作为基数计算的职工基本养老、医疗保险费的50%；一次性补缴费的，补贴不低于所缴职工基本养老、医疗保险费的50%。

  （二）女性就业阶段人员职工基本养老保险缴费年限满15年且按月缴费年限满5年，在年满50周岁后，可以按照职工基本养老保险相关规定申领养老保险待遇。

  （三）就业阶段人员已经按月领取职工基本养老保险待遇的，以及养老阶段人员已经按月领取本市精减退职回乡老职工生活费的，可以由征地单位按照区人民政府规定给予一次性经济补偿。

  （四）养老阶段人员选择参加职工基本养老、医疗保险的，按规定由其缴纳的3年职工基本养老、医疗保险费，由其城乡居民养老保险个人账户余额承担，不足部分由区人民政府补贴。

  （五）养老阶段人员尚未按月领取基本养老保险待遇的，由征地单位参照男性年满55周岁、女性年满50周岁就业阶段人员的办法，为其一次性缴纳职工基本养老、医疗保险费。

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